État des syndicats — 2 blagues et tragédie

Basé sur les interprétations et les jugements de l’auteur sur des faits, des données et des événements.

Guillaume Thomas. -Photo de William Thomas

Avertissement : ce qui suit est le point de vue satirique de William Thomas sur les syndicats et la conduite avec facultés affaiblies.

Le pouvoir des syndicats de protéger leurs membres dépasse parfois les limites et viole le bon sens. Deux exemples récents sont apparus dans l’actualité la semaine dernière.

Un policier de Toronto vient d'être accusé d'avoir tenté d'introduire clandestinement au Canada des cigares d'une valeur de 10 000 $. Déclarant qu'il n'avait rien à déclarer, le vétéran de 16 ans aurait été arrêté avec 253 Cohibas dans ses bagages après un vol en provenance de Cuba.

A l'époque, ce policier de 49 ans était en liberté sous caution, après avoir fait l'objet d'une douzaine d'autres accusations pour vol, escroquerie et abus de confiance. Il aurait volé la carte de crédit d'une femme décédée, qu'il aurait utilisée 16 fois après sa mort. Il est également accusé d'avoir volé la montre d'un homme disparu, qui a ensuite été retrouvé mort. Il aurait ensuite tenté de vendre la montre Tag Heuer d'une valeur de 15 000 $, mais pas avant d'avoir participé à un stratagème de « véhicule automobile obtenu frauduleusement » avec un complice.

Au moment où il a décidé de devenir un « commerçant international de tabac », il était en liberté sous caution. Une autre enquête sur la libération sous caution est en cours. La Toronto Police Association est un syndicat très fort.

Disons, pour des raisons de pure fantaisie, qu'entre-temps ce type vole le vélo d'un enfant, s'en sert pour arracher le sac à main de l'épaule d'une petite vieille et utilise l'argent de sa pension pour acheter de la cocaïne, embaucher une prostituée et louer une chambre. dans un motel au bord du lac.

Avant qu'il soit à nouveau libéré sous caution (et je ne pense pas qu'il le sera), tous ses représentants syndicaux, le procureur et le chef de la police devraient se regarder dans les yeux, et si tout le monde garde un visage impassible en signant le document, « le gamin Cohiba » descend dans la rue. Mais si une seule personne éclate de rire : « Mec, je tuerais pour un bon cigare cubain ! » – l’accord est rompu et la caution est refusée. Désolé, mais c'est une assignation à résidence… à plein salaire.

Lors d'un trajet de nuit de routine depuis Montréal, vers le sud, vers les États-Unis, un conducteur long-courrier anonyme a détruit son véhicule sur une autoroute de Pennsylvanie. Sa première erreur a été d’acheter deux six packs de bière à son entrée aux États-Unis. Sa deuxième erreur a été de boire neuf des 12 canettes de bière alors qu'elle conduisait.

Arrêtée pour conduite avec facultés affaiblies présumées alors que la limite légale était supérieure à deux fois la limite légale, après son accident et sans aucun autre véhicule impliqué, la camionneuse ne pouvait pas se rappeler si elle avait bu les trois canettes de bière restantes ou si elle les avait lancées sur cet ennuyeux albatros à trois ailes qui volait aussi. près de la fenêtre du côté conducteur.

Peu de temps après, elle a postulé en cure de désintoxication et a ensuite informé son employeur de la situation dans laquelle le Groupe Robert l'a immédiatement congédiée. Fin de l'histoire? Pas assez.

Teamsters Canada a contesté son licenciement en affirmant que « l'entreprise aurait pu installer un alcootest » dans son camion après l'accident. Un arbitre a ordonné qu'elle soit réintégrée et qu'elle retrouve son emploi. La décision à trois sera probablement maintenue à moins qu’une partie n’ajoute le mot « OK, mais à partir de maintenant, bière légère uniquement ». Puis, quand tout le monde éclate de rire, l’accord est rompu. Le rire n’est pas seulement le meilleur remède, mais il peut aussi être un grand « décideur ».

Je ne m'en prends pas aux syndicats et étant donné les profits obscènes des entreprises produisant des biens de consommation à l'ère de la « cupidité », les syndicats sont plus vitaux que jamais dans cette économie. En fait… « Les bénéfices du métro augmentent à mesure que la grève se poursuit. »

Alors que ses employés de première ligne marchaient sur la ligne de piquetage, Metro Inc. a « gagné » 314,8 millions de dollars au cours du dernier trimestre (avril, mai et juin), contre 283,8 millions de dollars l'année précédente. L’entreprise a bénéficié à la fois des allégements fiscaux de l’Agence du revenu du Canada et de l’annulation de cette « augmentation supplémentaire de deux dollars de l’heure due à la COVID ».

Quand j’ai appris que de nombreux employés des supermarchés Metro avaient dû recourir aux banques alimentaires parce qu’ils n’avaient pas les moyens d’acheter la même nourriture qu’ils préparent et vendent à nous tous… J’ai été stupéfait. La dernière fois que j'ai ressenti un tel pincement aux tripes, c'est lorsque j'ai lu qu'il y avait encore 28 réserves des Premières Nations dans ce pays qui n'avaient pas d'eau potable.